Relaciones Industriales

Relaciones Industriales  

Según Hyman."El campo de estudio acerca de los procesos de control en la industria sobre las relaciones de trabajo, pero se pone énfasis a los procesos que se refieren a la organización y acción colectiva de los trabajadores".

Fuente: Sacada de internet

Dicho por Hyman, lo que se estudia es el control que se tiene en la organización, tanto de las personas como de las diversas áreas en las que laboran y todo lo que hacen dentro o fuera de la industria, esto solamente para poder ver su comportamiento, si tiene problemas con algún compañero de trabajo o si algo fuera de lo norma sucede, pero lo más importante es como los empleados, supervisores, patronos, etc. hacen sus labores, tratan a los demás y ver en que se puede influir para logar mejorar esa parte.

Para ellos existen algunos objetivos que cumplen las RRII. Las cuales son:

𖨆  Objetivos funcionales: ubicación, calcular el desempeño y evaluación inicial.

𖨆  Objetivos en la sociedad: relación con trabajadores, acatamiento de las leyes, servicios que brinda la entidad organizacional.

𖨆  Objetivos corporativos: alistamiento, evaluación, clasificación del personal, formación, desarrollo y organización de relaciones industriales.

𖨆 Objetivos personales: capacitación y avance, prestación, evaluación y lugar.

Funciones

ᐮ El control de personal.

ᐮ La negociación colectiva.

ᐮ El movimiento interno de personal.

ᐮ Las comunicaciones internas.

ᐮ La administración de remuneraciones.

ᐮ Capacitación de personal.

ᐮ La seguridad industrial.

ᐮ Selección de reclutamiento de personal.

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